Kadın çalışan sayısını son iki yılda yüzde 85 artıran Ekol Lojistik,
yurtdışı ofisleri de dahil olmak üzere; 2013 yılında 635 olan kadın çalışan
sayısını, 2014’te 1080, 2015’te ise 1172’ye yükseltti. Erkek egemen bir sektör
olarak bilinen lojistikte, kadın çalışan oranı dünyada yüzde 15 iken, Ekol
Lojistik bünyesinde bu oran yüzde 30.
Bu özelliğiyle “Ekol Lojistik, Kadın Dostu Şirketler Araştırması” sonucunda
kadın çalışan sayısını en çok artıran şirket unvanını aldı. Uludağ Ekonomi
Zirvesi’nin son gününde gerçekleşen Kadın Dostu Şirketler Ödül Töreni’nde Ekol
Lojistiğin “Kadın çalışan sayısını en çok artıran şirket” ödülünü, Yönetim
Kurulu Başkanı Ahmet Musul aldı.
Kadının çalışma hayatında etkin şekilde var olmasının önemini vurgulayan
Musul konuyla ilgili şunları söyledi:
“Çalışan kadın sayısını her geçen yıl daha çok artırmayı hedefleyen
şirketimizin bu ödülü almış olması bizim için çok anlamlı. Kadının çalışma
hayatına girmesinin desteklenmesi ülkemizin kalkınmasında çok önemli bir etken.
Kadın işi gücü üretime ne kadar girerse, ekonomi o kadar daha güçlü olur. Ekol
Lojistik, “kadın iş gücünü” arttırmayı sürdürecek ve her zaman “Kadın Dostu
Şirketler” den biri olmaya devam edecek.”