Pegasus
CEO’su Mehmet T. Nane’nin, CEO Destek Beyanını imzalamasıyla BM destekli
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan Pegasus, Türkiye’de
bu platforma imza koyan ilk havayolu şirketi oldu.
Pegasus
CEO’su Mehmet T. Nane’nin, CEO Destek Beyanını imzalamasıyla BM destekli
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan Pegasus, Türkiye’de
bu platforma imza koyan ilk havayolu şirketi oldu.
Pegasus
Hava Yolları, kadınların, tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın
içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla kadınların güçlenmesini hedefleyen
özel sektörün küresel en önemli girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi
Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) platformuna katıldı.
Pegasus
CEO’su Mehmet T. Nane’nin, WEPs CEO Destek Beyanını imzalamasıyla Türkiye’de bu
platforma katılan ilk hava yolu şirketi
olan Pegasus Hava Yolları, bu imza ile Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni,
yönetim kurulu odasından işyerlerine ve tedarik zinciri üzerinden topluma
varana kadar her noktaya dahil etme ve uygulama konusundaki niyetini ortaya
koymuş oldu.
2010
yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve
Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi
(UN Women) ortaklığında oluşturulan WEPs platformu, özel sektöre; iş
yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin
sağlanması için dikkate almaları gereken önemli noktalar konusunda yol gösteriyor.
Pegasus
bu imza ile Kadının Güçlenmesi Prensipleri çerçevesinde toplumsal cinsiyet
eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik 7 ilkeye de
açıkça taahhüt veriyor. Bu 7 ilke ise şöyle sıralanıyor;
1.
Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması
2.
Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve Ayrım Yapmama
İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi
3.
Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması
4.
Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkânlarıyla Desteklenmesi
5.
Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve Pazarlama
Yöntemlerinin Uygulanması
6.
Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik Edilmesi
7.
Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka Açık
Raporlanması
CEO
Mehmet T. Nane’nin imzasıyla Pegasus Hava Yolları, önümüzdeki dönemde söz
konusu 7 ilkeyi gerçekleştirecek süreçleri belirlemek üzere şirket politikalarını
gözden geçirecek.
Kadının
Güçlenmesi Prensipleri Platformuna 2015 yılı sonu itibariyle dünya çapında
1200’den fazla işletme imza koydu. Türkiye ise 2016 yılı Ağustos ayı itibariyle
en fazla WEPs imzacısına sahip olan 3’üncü ülke durumunda.
Kaynak:
ulasimonline.com