DHL
Express, Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen 2017 işveren
sıralamasında dünya çapında çalışılacak en iyi 8’inci işyeri olarak
değerlendirildi.
Great
Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen araştırmaya dünya çapındaki
6.600 şirketten 10 milyonu aşkın çalışan katıldı. Sıralamada, çalışanların
liderlik, organizasyonel kültür ve güven konularındaki bakış açıları
değerlendirildi.
Lojistik
ve uluslararası hızlı hava taşımacılık sektörünün dünya lideri DHL Express,
Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen 2017 işveren
sıralamasında dünya çapında çalışılacak en iyi 8’inci işyeri olarak
değerlendirildi. Dünyanın En İyi 25 İşyeri, tüm dünyada önde gelen işverenlerin
çalışanlarına nasıl yatırım yaptıklarını, global ölçekte çalışanlarını motive
eden ve bağlılığını artıran bir kültürü nasıl yarattıklarını ve yetenekler için
ne gibi cazip gelişim fırsatları sağladıklarını gözler önüne seriyor.
DHL
Express CEO’su Ken Allen, ödüle ilişkin değerlendirmesinde, “Dünyanın en iyi işyerlerinden
biri olarak kabul görmek, DHL Express ailesindeki herkes için büyük bir gurur
kaynağı. Bu, dünyanın en bağlı çalışanlarına dünyanın en uluslararası
şirketinde kendilerini geliştirmeleri için gerekli ortamı yaratma taahhüdümüzü
açıkça teyit ediyor. Great Place to Work® sıralaması, en titiz akreditasyon
kuruluşlarından biri olmasından ötürü, binlerce çalışanın ankete verdiği anonim
cevaplara dayanıyor; dolayısıyla çalışanlarımıza ve birinci sınıf İK
programlarına yaptığımız yatırımın karşılığını bu ödül ile almaktan büyük bir heyecan
duyuyoruz” diye konuştu.
DHL
tarafsızlık, katılım ve bilgilendirmedeki başarısıyla öne çıktı
Dünyanın
En İyi 25 İşyeri sıralamasında, DHL özellikle dikkat çeken üç yönü ile öne
çıkıyor: Tarafsızlık – Terfilerin, en çok hak edenlere, yani liyakat esasına
göre verilmesi; Katılım – çalışanların, kendi iş veya çalışma ortamlarını
etkileyen yönetim kararlarına dahil edilmesi; Bilgi – çalışanların önemli konu
ve değişiklikler konusunda bilgilendirilmesi.
DHL
Express aynı zamanda çalışanların bilgi ve gelişim yoluyla güçlendirilmesine
imkan veren ve bugüne kadar 100 bini aşkın kişinin dahil olduğu ödüllü
Sertifikalı Uluslararası Uzman (CIS) programını da yürütüyor. DHL Express
Global yönetim kurulu, CIS eğitim seanslarının dünyanın dört bir yanından her
düzeyde çalışana aktarılması için düzenli olarak zaman ayırıyor.
“Çalışanların
markaya olan bağlılığı, müşterilere üstün hizmet kalitesi olarak yansıyor”
DHL
Express Global ve Avrupa İK Başkan Yardımcısı Regine Buettner, ise “DHL
Express, 220’yi aşkın ülke ve bölgede 90.000’den fazla uluslararası uzmana
istihdam sağlıyor. Dolayısıyla, İK fonksiyonumuz, kazanan bir kurum kültürünün
teşvik edilmesi ve global DHL ağının As One yaklaşımıyla faaliyet göstermesinin
sağlanmasında kritik bir rol oynuyor. Yönetim ekiplerimizin çalışanlarına
özverili çalışmalarından ötürü takdirini gösterdiği Çalışan Takdir
Programlarımız, , yeni çalışanları karşılama ve kurum kültürüne hızlıca uyum
sağlamaya yönelik Global Onboarding Yolculuğumuz ve global yönetimimizin ev
sahipliğinde düzenlenen Yılın Çalışanı kutlamalarımız gibi pek çok yenilikçi İK
programlarımız sayesinde global düzeyde çalışanlarımızla sürekli olarak temasa
geçip onları motive edebiliyoruz. Dünyanın en iyi işyerleri arasında 8’inci
sırada yer almak, bu güçlü çalışan bağlılığını sağlamak üzere hayata
geçirdiğimiz tüm bu uygulamaların kabul görmesi anlamına geliyor,
çalışanlarımızın markaya olan bu bağlılığı ise müşterilerimize üstün hizmet
kalitesi olarak yansıyor” diye konuştu.
En
iyinin iyileri
Great
Place to Work® CEO’su Michael Bush ise, “Bu yılın “Dünyanın En İyi İşyerleri”
listesinde yer alan kuruluşlar, en iyinin iyisini temsil ediyorlar. Hepsi de,
FOR ALL hareketinin ön safhalarında yer alarak, herkesin potansiyelini,
şirketleri için, insanlar için ve dünya için daha iyi olacak bir şekilde en üst
düzeye çıkarmak üzere çalışıyorlar” dedi.
Kaynak:
lojiyol.com